Farmasi Güncel Prim ve Kazanç Tablosu

Farmasi Kazanç Planı

GİRİŞİMCİ: Kayıt olup Farmasi Yönetmeliğini onaylayan ve Farmasi tarafından kaydı onaylanan kişidir.

Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay 140 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır.

*140 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir.

GİRİŞİMCİ:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 500 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %3 prim grubuna girerler.

GİRİŞİMCİ:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 1500 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %6 prim grubuna girerler.

LİDER:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 3000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %9 prim grubuna girerler.

LİDER:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 6000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %12 prim grubuna girerler.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 5 katalog alımı şartı istenecektir.

*Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %12 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

ÜST LİDER:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 10.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %15 prim grubuna girerler.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 10 katalog alımı şartı istenecektir.

*Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %15 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

YÖNETİCİ:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 15.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %18 prim grubuna girerler.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 25 katalog alımı şartı ve 1 aktif kayıt şartı istenecektir.

*Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %18 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

MÜDÜR:

Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler. Altındaki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 50 katalog alımı şartı ve 2 aktif kayıt şartı istenecektir.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

1. Nesilden % 3
2. Nesilden % 2
3. Nesilden % 1,5
4. Nesilden % 1 Müdür Primi alır.

Bir sene içerisinde aralıklı ya da üst üste 20.000TL puan alış veriş yapan Müdürlerimiz, beşinci aylarında Direktör unvanını alırlar.

DİREKTÖR:

12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler. Beşinci ayında ünvanı hak etmiş olurlar. Alt ekibindeki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 50 katalog alımı şartı ve 2 Aktif Kayıt şartı istenecektir.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

1. Nesilden % 3
2. Nesilden % 2
3. Nesilden % 1,5
4. Nesilden % 1 Direktörlük Primi alır.

ALTIN MÜDÜR-DİREKTÖR:

12 ay kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %21 prim grubuna girerler. Direkt bağlı en az 2 adet %21 kolu bulunup beş kez tekrarlanması halinde ALTIN DİREKTÖR ünvanı hakketmiş olurlar.

Alt ekibindeki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında yandan (Direk bağlı iki adet %21 kolu haricinde) 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 50 katalog alımı şartı ve 2 Aktif Kayıt şartı istenecektir.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

1. Nesilden % 3,50
2. Nesilden % 2,50
3. Nesilden % 1,75
4. Nesilden % 1,25 Direktörlük Primi alır.

Altın Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması halinde Altın Direktör ünvanına ulaşıp devam ettiği 12 ay boyunca 1000TL para ödülü toplamda 12000TL kazanacaktır. Ünvanı kaybettiği aylarda 1000TL yansıtılmayacaktır.

PLATİN MÜDÜR-DİREKTÖR:

Platin Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Platin Müdür seviyesini koruması halinde Platin Direktör ünvanına ulaşıp Fiat Egea veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç kullanım hakkı yerine talep edilirse 24.000TL ( aylık 2000TL ) para ödülünden faydalanabilir. Ünvanı kaybettiği aylarda 2000TL yansıtılmayacaktır.

Platin Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır.

Direkt bağlı en az 4 adet %21 kolu bulunmalıdır.

Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 75 katalog alımı ve 2 Aktif Kayıt şartı istenecektir.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği takdirde aylık ücret KDV dahil olarak faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

1. Nesilden % 4,25
2. Nesilden % 3,25
3. Nesilden % 2,25
4. Nesilden % 1,50 Direktörlük Primi alır.

ZÜMRÜT MÜDÜR- DİREKTÖR :

Zümrüt Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Zümrüt Müdür seviyesini koruması halinde Zümrüt Direktör ünvanına ulaşıp Peugeot 3008 veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç kullanım hakkı yerine talep edilirse 36.000TL ( aylık 3000TL ) para ödülünden faydalanabilir. Ünvanı kaybettiği aylarda 3000TL yansıtılmayacaktır.

Zümrüt Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır. Direkt bağlı en az 8 adet %21 kolu bulunmalıdır. Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 75 katalog alımı şartı ve 2 Aktif Kayıt şartı istenecektir.

Beşinci ayında ZÜMRÜT DİREKTÖR ünvanı hak etmiş olurlar.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği takdirde aylık ücret KDV dahil olarak faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

1. Nesilden % 5
2. Nesilden % 4
3. Nesilden %3
4. Nesilden %2 Direktörlük Primi alır.

ELMAS MÜDÜR-DİREKTÖR:

Elmas Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Elmas Müdür seviyesini koruması halinde Elmas Direktör ünvanına ulaşıp BMW 3 serisi araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Araç kullanım hakkı yerine talep edilirse 48.000TL ( aylık 4000TL ) para ödülünden faydalanabilir. Elmas Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır.Direkt bağlı en az 12 adet %21 kolu bulunmalıdır.

Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

*01 Ocak 2019 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 75 katalog alımı şartı ve 2 Aktif Kayıt şartı istenecektir.

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği takdirde aylık ücret KDV dahil olarak faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

1. Nesilden % 6
2. Nesilden % 5
3. Nesilden % 4
4. Nesilden % 3 Direktörlük Primi alır.

YENİ ÜST UNVAN KOŞULLARI:

AS BAŞKAN-MÜDÜR-DİREKTÖR:

Kol Sayısı : 16 kol

Yandan Fark : 20.000 TL puan

Aktif Kayıt Şartı : 2 kayıt

Aktif Katalog Şartı : 200 katalog

Puan : 35 puan

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

As Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 125.000TL nakit ödül ve BMW 5 serisi veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. 125.000TL/ 12 ayda eşit şekilde ödenecektir. As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

BAŞKAN-MÜDÜR-DİREKTÖR:

Kol Sayısı : 20 kol

Yandan Fark : 20.000 TL puan

Aktif Kayıt Şartı : 2 kayıt

Aktif Katalog Şartı : 200 katalog

Puan : 60 puan

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 250.000TL nakit ödül ve BMW 7 serisi veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. 250.000TL / 12 ayda eşit şekilde ödenecektir. Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

SULTAN- MÜDÜR-DİREKTÖR:

Kol Sayısı : 30 kol

Yandan Fark : 20.000 TL puan

Aktif Kayıt Şartı : 2 kayıt

Aktif Katalog Şartı : 200 katalog

Puan : 125 puan

*Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

Sultan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Sultan Müdür seviyesini koruması halinde Sultan Direktör ünvanına ulaşıp 500.000TL nakit ödül ve Range rower veya muadili araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Sultan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir

SULTAN-BAŞKAN VE AS BAŞKAN UNVAN PUAN

%21 ve Müdür : 0,5 puan

Direktör : 1 puan

Altın Müdür : 1,5 puan

Altın Direktör : 2 puan

Platin Müdür : 3 puan

Platin Direktör : 4 puan

Zümrüt Müdür : 6 puan

Zümrüt Direktör : 8 puan

Elmas Müdür : 10 puan

Elmas Direktör : 12 puan

PRİM ÖDEME VE HESAPLAMA
Primler Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır. Primler, sipariş sırasında Farmasi’de sahip olunan düzeye göre ödenmektedir. Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır.
Prim ödenebilmesi için Girişimci’nin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektedir. Girişimci’nin günü geçmiş borcu var ise o ayki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir.

Prim ödemeleri: Her ayın 20 sinde (hafta sonuna geldiği takdirde takip eden iş gününde) Girişimci’nin banka hesabına yatırılmaktadır.

Örneğin: Ocak ayı için olan ödemeler 20 Şubat tarihinde yapılacaktır. 20. günün resmi tatil ve hafta sonu tatillerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü yapılacaktır.

Tüm Prim hesaplamaları prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanmaktadır. Prim ödemeleri adınıza gelir vergisi stopajı (%20) kesilerek yatırılacaktır. Prim ödemeleri, mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.

Direktör ünvanı ile %21 seviyesi ve üzerinde olan Girişimciler için geçerli olan prim kuralı:
Alt grubunuzda kendi seviyenizi ulaşan bir Girişimci üzerinden performans primi kazanılmamaktadır. Bunun yerine lider gelişim prim hakkı aktif olur. Eğer alt grubunuzdaki Girişimci seviyesinin üzerine çıkılır ise performans primi hak edilir.

Prim alma şartlarımızdan biri olan 6000 puan farkı şartı:
Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubunuz ile minimum 20.000 TL Puan alışveriş yapan Girişimci %21 prim grubuna girerler. Tüm %21 Müdür ve üst seviyelerde 6000 puan şartı aranmaktadır.
İlk defa %21 seviyesine giren Girişimciye Müdür unvanı verilir. 21’lik kolları hariç 6000 puan şartını yerine getirmesi için en yüksek seviyesi ile arasındaki farkın 6000 puan olması gerekmektedir. En yüksek direk bağlı seviyenin tabanı %12’dir. Toplam puanından en yüksek (%12-%15-%18) seviyesinin puanı çıkarıldıktan sonra kalan puanları 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

Direktörlerimizin alt ekiplerinde kendilerine bağlı %21 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır. Alt ekibinde bulunan direk bağlı %21 seviyelerinin puanları toplam puanlarından çıkarıldıktan sonra ekiplerinde direk bağlı en yüksek (%12-%15-%18) cirolu seviyesinin puanı çıkarılmalı ve kalan fark 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

6000 farkı oluşturamayan Müdür/Direktör ve üst seviyelerimiz, Direktörlük primi hak edemez ve SANAL unvanı alırlar. Prim alabilmek için tüm seviyelerin sayfalarında bulunan unvanlarına göre aktif kayıt şartı ve katalog alım şartlarını yerine getirmeleri gerekmektedir.

%21 SANAL Prim Kazancı:

Ocak ayı itibariyle Sanal %21 prim hesaplaması Örnek:

A danışmanı sanal, yandan 6000 yapamadı ve seviyesi %21 sanal. Kişinin yandan farkı 3200 puan ise bu durumda 3200 puan üzerinden hak ettiği seviye hesaplanacaktır. 3200 = %9

Grup prim hesabı : Kendi seviyesi – alt ekip seviyesi %6

9-6= %3 yandan farkı %9 seviyesinde olduğu için alt ekibinden %9 ve üstü seviye olanlardan grup primi alamayacak olup, lider yetiştirme prim şartını (yandan 6000) yerine getiremediği için hakkedişi olmayacaktır.

Direktör çalışma kuralı:
Direktör seviyesine ulaşan Girişimcilerimizin, mevcut Farmasi Girişimcilerini aynı ürünleri içeren başka doğrudan satış firması ve/veya kurumlarına tavsiye etmeleri, isim bildirmeleri ve üye yapmaları yasaktır.

Sosyal Medyada Paylaş

Ad/Soyad (gerekli)

Cep Telefonu (gerekli)

İl/İlçe (gerekli)
Doğum Yılı :

Ad/Soyad (gerekli)

Cep Telefonu (gerekli)

İl/İlçe (gerekli)
Doğum Yılı :